La sécurité, un objectif prioritaire Le Groupe Eramet a fait de la sécurité une priorité depuis de nombreuses années. La SLN applique exactement la même politique en la matière et se félicite des résultats obtenus grâce à une implication de tous. Ceci est le fruit des efforts collectifs et la société ne peut qu’être satisfaite. L’expérience montre qu’en matière de sécurité il ne faut jamais relâcher les efforts et que les améliorations ne sont pas acquises définitivement.
Divers outils ont été mis en place pour former et sensibiliser à la sécurité. Des formations débouchant sur des habilitations ont été instaurées. | |
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De même des formations sont dispensées pour les jeunes embauchés, la tranche la plus sujette au risque d’accident.
A noter la mise en place d’un réseau d’animation sécurité, du ¼ d’heure sécurité (qui peut être plus long) animé par le chef de poste et destiné à montrer que pour lui la sécurité est primordiale et qu'il faut remonter les points à problème et redescendre les consignes ou les points corrigés.
Une vraie culture sécurité est en route.
Un challenge sécurité Le directeur général de la SLN récompense personnellement les équipes n’ayant pas eu d’accident, dans le cadre du Challenge sécurité. | | Chaque année, un Challenge sécurité est organisé au niveau de la Société. L’ensemble des équipes y participe avec un seul objectif : « Zéro accident ».
En 2007, les bons chiffres concernant la sécurité ont valu une prime exceptionnelle à l’ensemble des salariés.
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Les affiches de la campagne pour la sécurité :
Télécharger le Fréquence Nickel n°29, dossier spécial "Sécurité" :
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Environnement & Sécurité : La qualité de l'air - Recyclage : Des partenariats actifs - Gestion des eaux et mises en verses stériles - Revégétalisation - Charte environnement du groupe ERAMET - Les arrêtés ICPE - La délibération 104 - La sécurité
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